suite PSE - carence chômage

Bonjour,

Suite à beaucoup de bruit de couloir, de mauvaises informations dans nos établissements, et à pas mal de déception de salarié suite aux départs volontaires dans notre société, je souhaite faire un point sur le délai de carence du chômage (en cas de licenciement, rupture conventionnelle, PDV, etc...).

On a entendu : pas de carence, 1 mois de carence, 3 mois de carence.... Ce n'est pas le cas. Le calcul est simple, une fois qu'on l'a compris.

Délai de carence = 7 jours incompressible + les congés payés du solde de tout compte + nombre de jours calculés avec la somme du supra-légale

en détail :
7 jours incompressible : 7 jours (pour tout le monde...).
les congés payés du solde de tout compte : tout dépend des CP cummulés.
nombre de jours calculés avec la somme du supra-légale : somme perçue moins la légale (et non conventionnelle) divisé par 90.


Tout cumulé, on arrive rapidement à plusieurs mois, voire quelques années... Par contre, la loi de 2014 précise que cette carence est limitée à 180 jours voire 75 jours en cas de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (licenciement ou départ volontaire).

En espérant que cette information ne vous serve pas...
Franck

Tout à fait mon cher Franck !!!!

Le calcul est malheureusement celui la ...